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中国航天科工集团有限公司总部部分岗位公开招聘启事

发布时间:2022-07-13    信息来源: 中国航天科工

中国航天科工集团有限公司(简称航天科工),根据工作需要,决定在航天系统范围内对总部部分岗位进行公开招聘,现就有关事宜发布如下:

一、招聘岗位

(一)空间工程部空间工程处处长1人;

(二)空间工程部空间工程处主管1人。

二、报名方式

本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。

三、应聘人员基本条件

(一)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及集团公司相关制度,热爱航天事业。

(二)身体健康,无不良嗜好。

(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识。

(四)具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。

(五)具有较强的组织、协调及沟通能力。

(六)具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。

(七)应聘人员应为全日制大学本科及以上学历,近3年年度考核为称职及以上。

(八)应聘处长岗位年龄一般不超过45周岁,应聘主管岗位年龄一般不超过35周岁。总部同职级应聘人员可不受上述年龄限制。

(九)应聘人员需为航天系统京区单位在职职工。

(十)应聘人员需具有北京市户口。

(十一)工作经历要求:

应聘处长岗位的人员:

需具有总部处室正职级及以上工作经历;或总部处室副职岗位2年及以上工作经历,未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备与四级专务累计5年及以上工作经历。

所属单位的应聘人员,需具有二院、三院、航天三江及相当单位职能部门内设机构、其所属总体单位处室或其所属2021年营业收入10亿以上三级单位处室正职2年及以上工作经历,未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备和同层级副职累计5年及以上的工作经历;或具有其他京区二级单位部门正职工作经历,或相应层级副职2年及以上工作经历,未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备和下一层级正职累计5年及以上的工作经历。

应聘主管岗位的人员:

硕士研究生及以上毕业的,应具有3年及以上基层工作经历;大学本科毕业的,应具有4年及以上基层工作经历。

(十二)满足相应岗位的特殊要求。

(十三)应聘人员报名前应按照干部管理权限向干部管理部门报告。

四、岗位职责和特殊要求

(一)空间工程部空间工程处处长

主要岗位职责:负责集团公司航天产业规划及发展战略、经济运行和规章制度建设归口管理;负责组织推动集团公司商业航天产业发展;负责集团公司固体火箭、卫星及应用等重大项目管理,负责关键重要过程、节点的监督、检查和控制;负责部门综合业务归口管理;负责分管业务与有关部委、用户、地方政府等沟通协调;完成领导交办的其他工作。

特殊要求:熟悉集团公司整体情况,具有集团公司航天产业管理工作经历者优先。

(二)空间工程部空间工程处主管

主要岗位职责:组织推进集团公司航天基业发展思路研究与战略实施;负责商业航天及固体火箭等重大项目管理;组织航天产业例会并负责有关各类综合材料的编制;组织集团公司航天领域相关论坛、展会、展览工作;负责部门综合性事务;完成领导交办的其他工作。

特殊要求:熟悉集团公司整体情况,具有商业航天及固体火箭等项目管理工作经历者优先。

五、招聘程序

(一)招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段的人员将以适当方式通知。

(二)对录用人员实行试用期制度,并按照航天科工总部有关规定签订劳动合同。

六、报名时间、方法及要求

(一)报名时间

报名截止时间为2022年7月21日

(二)报名方法

所有应聘人员(含总部人员)请在航天科工官网下载《总部招聘报名登记表(处室及以下)》.doc,准确填写后(需含电子免冠照片;简历命名为“姓名+拟应聘岗位”,如“张三+空间工程部处长/主管”),以互联网电子邮件方式发送至:htkgzp@126.com。发送简历后,登录航天科工招聘系统(http://casic.zhiye.com),选择总部招聘入口进行网申。邮件报名和网申完成后务必短信确认,联系电话: 186-140-69471。

(三)应聘要求

1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求,按要求填写相关信息,保证详尽,因信息不全等因素而影响录用的,后果自负。

2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密,否则将予以追究。

3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

附件:《总部招聘报名登记表(处室及以下)》.doc